六都勞動預算占比不到1% 勞陣籲候選人承諾增資源、補勞檢

台灣勞工陣線今天(29日)指出，六都勞動主管機關預算占比均不到1%，即使財劃法修法後地方財源增加，勞動政策仍被邊緣化，他們呼籲地方政府投入自主財源，補足勞檢人力、強化在地就業服務，不能繼續仰賴中央。

年底地方選戰進入倒數，台灣勞工陣線29日召開記者會，公布拜會六都市長候選人的成果，並提出增加勞動預算、充裕勞檢人力，以及整合在地就業服務三大訴求。

勞陣表示，他們自8月起聯繫六都共12個競選陣營，目前已拜會9位候選人，尚未拜會的3人分別是民進黨台中市長候選人何欣純、民進黨台南市長候選人陳亭妃及國民黨台南市長候選人謝龍介，他們期待能在選前交流政策。

勞陣秘書長楊書瑋指出，六都勞動主管機關預算占整體預算比例偏低，最高的桃園與高雄也只有0.53%，新北更僅有0.25%。勞陣認為，地方財源增加後，應依各地產業特性，投入更多勞檢與就業服務資源。

楊書瑋表示，候選人對增加勞動預算普遍持正面態度，但部分人仍希望向中央爭取補助，與勞陣期待地方自行增加投入有所落差。他說：『(原音)仍然有許多的候選人，他表示的是他會積極地跟中央尋求預算上面的這個支援，那就跟我們提出原本的這個訴求，就是你必須是自己在自己的收入增加之下增加勞動預算，其實是有蠻大的這個不同。』

文化大學勞工暨人力資源學系助理教授劉曦宸指出，「勞檢人員不足、流動率高」是多位候選人共同提到的困境，而各陣營雖承諾增加勞動預算，卻未提出確切比例。

在就業服務方面，勞陣研究部主任洪敬舒指出，企業持續喊缺工，卻仍有不少弱勢求職者難以找到穩定工作，顯示就業支持需要更貼近地方產業需求。他呼籲六都建立跨局處就業支持聯繫會報，納入在地企業、勞工及社福團體，共同規劃職業訓練與就業方案，不能只停留在行政資訊交換。